Directeur(trice) des ressources humaines

Description

Nous sommes à la recherche d’une direction des ressources humaines pour accompagner notre équipe qui se spécialise dans le développement de nouvelles technologies dans le domaine de la chimie verte et de l’économie circulaire.

AFFICHAGE | Directeur(trice) des ressources humaines

Entreprise leader mondial de l’électrification des matériaux, Pyrowave a développé une technologie unique pour éliminer les déchets plastiques. Grâce à sa plateforme technologique brevetée, Pyrowave s’appuie sur sa maîtrise unique des micro-ondes pour permettre à ses clients de régénérer les plastiques post-consommation et post-industriel en de nouveaux matériaux faibles en carbone avec un impact moindre sur l’environnement. Pyrowave attire les plus grands joueurs industriels comme Michelin en Europe.

Pyrowave possède une forte culture d’entreprise dans laquelle les employés sont au cœur de son succès. Nous désirons donc agrandir notre équipe en trouvant un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour nous appuyer dans notre croissance.

 Ce que nous offrons :

  • Flexibilité d’horaire, 40 heures par semaine;
  • Mode de travail hybride;
  • Accès facile aux bureaux au centre-ville par le métro Square Victoria;
  • Titres de transport en commun remboursés;
  • Salaire compétitif;
  • Assurances collectives et régime d’épargne-retraite;
  • Une culture d’entreprise dynamique et moderne qui favorise le développement des compétences
  • Club social organisant des activités avec tous les employés.

Tâches et responsabilités

  • Assurer la gestion globale du département des ressources humaines de l’entreprise;
  • Accomplir le cycle de dotation complet de tous nos postes;
  • Gérer le dossier de santé et sécurité au travail;
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers de relations de travail;
  • Identifier les besoins de formation des employés afin d’offrir le nécessaire au développement de leurs compétences qu’ils puissent grandir avec nous et développer leur plein potentiel;
  • Encadrer le dossier de la rémunération globale offerte.

Aspects comportementaux, académiques et expérience

Savoir-faire :

  • Détenir un baccalauréat en ressources humaines;
  • Avoir 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines (porteur du dossier RH) au sein d’une PME et ce, à titre de généraliste;
  • Avoir une connaissance approfondie des lois du travail;
  • Maîtriser le français et l’anglais dans l’expression orale et écrite;
  • Maîtriser la suite MS Office;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (titre de CRHA, CRIA);
  • Être en mesure de se déplacer à notre usine-pilote de Salaberry-de-Valleyfield environ une fois par semaine.

*Toute autre combinaison de diplôme et d’expérience pourra être considérée.

Savoir-être :

  • Démontrer un esprit de synthèse et attitude pragmatique pour mieux circonscrire les enjeux et participer à l’élaboration de solutions tangibles et applicables.
  • Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement.
  • Faire preuve de professionnalisme et d’équité afin d’agir à titre de gardien des valeurs.
  • Faire preuve d’une attitude positive dans le travail, et ce, même lors de situation plus difficile et en ce sens faire preuve de calme et de résistance au stress.
  • Faire preuve d’une grande discrétion en raison du caractère confidentiel des dossiers.
  • Faire preuve d’un grand sens de la planification et de l’organisation du travail.
  • Faire preuve de rigueur et de minutie.

 

Si vous êtes motivés par le désir d’avoir un impact positif sur les changements climatiques et que vous souhaitez vous joindre à une culture d’entreprise innovante et dynamique qui rayonne à travers le monde, n’attendez plus et envoyez votre candidature dès maintenant !

Si vous croyez posséder les qualités recherchées, faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation.

*Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées. Le masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte.

Candidature sur un poste

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